Роль стоимостного подхода к управлению в разрешении противоречий отношений собственности: модель мотивирования наемного управленца
https://doi.org/10.38050/01300105201952
Аннотация
Развитие производительных сил во времени предопределило качественное изменение производственных отношений, что создало основу для формирования противоречий отношений собственности, заключающихся в разделении объема правомочий собственника и частичной передаче дополнительному субъекту собственности или наемному топ-менеджеру. В статье описаны противоречивые интересы наемного управленца и собственника в отношении объекта собственности и последствия реализации этих интересов, приводящие к возникновению «агентской проблемы» или «агентских отношений». Изучается понятие агентских издержек, их сущности. Предлагается использовать методику управления стоимостью бизнеса как основу построения модели долгосрочного мотивирования топ-менеджера и таким образом попытаться согласовать интересы собственника и топ-управленца в процессе развития фирмы.
Об авторах
М. С. Ильина
Государственный морской университет имени адмирала Ф. Ф. Ушакова
Россия
Россия
Ильина Марина Сергеевна, к.э.н., доцент кафедры экономической теории, экономики и менеджмента
Новороссийск
М. В. Ботнарюк
Государственный морской университет имени адмирала Ф. Ф. Ушакова
Россия
Россия
Ботнарюк Марина Владимировна, д.э.н., профессор кафедры экономической теории, экономики и менеджмента
Новороссийск
Список литературы
1. Богатова Е. Р. В их руках судьба бизнеса: собственники и топ-менеджеры // В курсе правового дела. — 2007. — № 24.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 5-е изд. стереотипн. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2013.
3. Геращенко К. Топ-мотивация для топ-менеджеров // Кадры: искать или выращивать. — 2012. — № 3(380).
4. Гэлбрейт Дж. К. Экономические теории и цели общества. — М: Прогресс, 1979.
5. Еленева Ю. С. Стоимостной подход как основа современного управления бизнесом // Проблемы теории и практики управления. — 2002. — № 3.
6. Жданова А. Б. Международные системы управленческого учета: учебное пособие — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011.
7. Ильина (Ржевская) М. С. Особенности отношений собственности при реализации ГЧП: возможно ли решение «агентской проблемы»? // Экономика устойчивого развития. — 2016. — № 3(27).
8. Ильина (Ржевская) М. С. Роль управления в процессе трансформации капиталистической формы собственности: от частной к «менеджерской»? // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. — 2015. — № 4 (36).
9. Ковалев В. В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели: учебное пособие. Ч. 1 — М. : Проспект, КНОРУС, 2010.
10. Кондратенко Н. Топ-мотив для топ-менеджера // Реальный бизнес. — 2008. — № 5.
11. Львов С., Иванов Р. Как мотивировать топ-менеджеров // Финансовый директор. — 2005. — № 3.
12. Маркс К, Энгельс Ф. Соч., 1961. — Т. 25. — Ч. I. — С. 480.
13. Маркс К. Капитал. Т. 1. Критика политической экономии // Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. — М.: Политиздат, 1961. — Т. 23. — С. 3–907.
14. Маркс К. Капитал. Т. 3. Критика политической экономии // Маркс К., Энгельс Ф. Собр. соч. — М.: Политиздат, 1961. — Т. 25, ч. 1. — С. 3–545.
15. Неганова И. С. Внутриорганизационный маркетинг как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Экономика региона. — 2008. — № 4.— С. 208–220. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/vnutriorganizatsionnyymarketing-kak-faktor-povysheniya-konkurentosposobnosti-predpriyatiya (дата обращения: 06.06.2018).
16. Степанов Д. Value-Based Management и показатели стоимости // Консалтинговая компания iTeam. URL: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_20/article_948 (дата обращения: 01.07.2018).
17. Тарандо Е. Е. Собственность: динамика социально-экономического содержания // Общество. Среда. Развитие. — 2009. — № 1.
18. Фукуяма Ф. Сильное государство: управление и мировой порядок в XXI веке. — М.: ХРАНИТЕЛЬ, 2006.
19. Шишкин А. А. Взгляд на стоимостный подход к управлению // Экономический вестник РТ. — 2009. — № 2.
20. Berle A. A., Means G. С. The Modern Corporation and Private Property. — N. Y., 1934. — P. 351 f.
21. Berle A. A., Means G. C. The modern corporation and private property. — N. Y., 1967. — P. 8, 110.
22. Burnham J. The Managerial Revolution. — N. Y., 1941. — P. 70 f.
23. Drucker P. F. The Information Executives Truly Need // The Harvard Bussiness Review. — 1995.
24. Friedman N. W. Recht und sozialer Wandel. — Frankfurt a. M., 1969. — S. 85.
25. Vogel H. J. Kontinuitat und Verwandlungen der Eigentumsverfassung, 1975. — S. 25.
Рецензия
Для цитирования:
Ильина М.С., Ботнарюк М.В. Роль стоимостного подхода к управлению в разрешении противоречий отношений собственности: модель мотивирования наемного управленца. Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2019;(5):15-39. https://doi.org/10.38050/01300105201952
For citation:
Ilyina M.S., Botnaryuk M.V. The role of value based management in resolving the contradictions of property relations: motivation model of the hired manager. Moscow University Economics Bulletin. 2019;(5):15-39. (In Russ.) https://doi.org/10.38050/01300105201952
Просмотров:
264
Послать статью по эл. почте 