Гендерное неравенство на рынке труда в Казахстане

Статья представляет собой обзорную работу, посвященную анализу гендерного неравенства на рынке труда в Казахстане. Исследование уникально тем, что учитывает казахстанские реалии и нюансы восприятия различных аспектов гендерного неравенства. Основная цель статьи — оценить изменения в этой сфере за последние десятилетия и предложить рекомендации по их устранению. Используя метод дескриптивной статистики для анализа данных, авторы проводят детальное исследование гендерного неравенства, включая обзор современных научных работ, посвященных различным аспектам этой проблемы. Особое внимание уделяется серьезным региональным различиям в оплате труда, особенно в промышленных и развитых регионах, где этот разрыв оказался наиболее ощутимым, а также нюансам распределения трудоустройства по различным секторам экономики. Анализ показывает, что индекс гендерного неравенства в Казахстане демонстрировал колебания, и не всегда были заметны улучшения, что подчеркивает трудный путь становления гендерного равенства в течение десятилетий. В статье также отмечается недостаточное представительство женщин на руководящих позициях. Авторы подчеркивают, что эти проблемы укоренились в гендерных стереотипах и социокультурных барьерах. Результаты исследования могут быть использованы для разработки более эффективных стратегий по борьбе с гендерным неравенством в Казахстане и за его пределами, а также стимулировать дальнейшие исследования в этой области. Выводы работы акцентируют внимание на необходимости комплексного подхода к решению проблемы гендерного неравенства и созданию условий для равных возможностей для всех участников рынка труда.

1. Достойная з анятость. (n.d.). Д ата обращения 15.10.2024, https://gender.stat.gov.kz/ru/category/7

2. Жаумитова, М. Д., Кусаинова, Л. И., Турчекенова, Р. А., & Кулубекова, А. Ж. (2023). Регулирование гендерного неравенства в Казахстане. Вестник Казахского университета экономики, финансов и международной торговли, 1(50). DOI 10.52260/2304-7216.2023.1(50).23

3. Калабихина И. Е. (2021). Как мы узнаем, что наступает гендерное равенство?. Женщина в российском обществе, (2), 3–16.

4. Сатыбалдин, А. А., Изгуттиева, К. Е., & Омир, А. (2023). Социально-экономическое благополучие населения Казахстана: Оценка и анализ гендерных различий в оплате труда. Economy: Strategy and practice, 18(2).

5. Alonso-Albarran, V., Curristine, T. R., Preston, G., Soler, A., Tchelishvili, N., & Weerathunga, S. (2021). Gender Budgeting in G20 Countries. IMF Working Papers, (269). https://doi.org/10.5089/9781616354510.001.A001

6. Chanda, S. K., & Howlader, M. H. (2019). Gender inequality in the labor market: A comparative analysis between Bangladesh and the Czech Republic. Khulna University Studies, 16(1 and 2). https://doi.org/10.53808/KUS.2019.16.1and2.1809-S

7. Elomäki, A., & Ylöstalo, H. (2021). Gender budgeting in the crossroad of gender policy and public fi nancial management: The Finnish case. Public Money & Management, 41(7), 516–526. https://doi.org/10.1080/09540962.2021.1927528

8. Fairlie, R. W. (2021). The Evolv ing Impacts of the COVID-19 Pandemic on Gender Inequality in the U. S. Labor Market: The COVID Motherhood Penalty (SSRN Scholarly Paper No. 3947497). Social Science Research Network. https://doi.org/10.2139/ssrn.3947497

9. Fodor, É., & Glass, C. (2018). Labor Market Context, Economic Development, and Family Policy Arrangements: Explaining the Gender Gap in Employment in Central and Eastern Europe. Social Forces, 96(3), 1275–1302. https://doi.org/10.1093/sf/sox080

10. Folke, O., & Rickne, J. (2022). Sexual Harassment and Gender Inequality in the Labor Market*. The Quarterly Journal of Economics, 137(4), 2163–2212. https://doi.org/10.1093/qje/qjac018

11. Forgues-Puccio, G. F. (2020). Gender inequality, corruption, and economic development. Review of Development Economics, 24(3), 1034–1053. https://doi.org/10.1111/rode.12793

12. Kalabikhina, I., & Rebrey, S. (2020). Household chores amid pandemic: Russia’s case. Woman in Russian Society, 65–77. https://doi.org/10.21064/WinRS.2020.3.6

13. Khamzina, Z., Buribayev, Y., Yermukanov, Y., & Alshurazova, A. (2020). Is it possible to achieve gender equality in Kazakhstan: Focus on employment and social protection. International Journal of Discrimination and the Law, 20(1), 5–20. https://doi.org/10.1177/1358229120927904

14. Khan, A., Khan, S., Khan, M. A., Zaman, K., Khan, H. ur R., Rosman, A. S. B., Indrianti, Y., & Hassan, A. A. (2023). Economic costs of gender inequality in health and the labor market: India’s untapped potential. Frontiers in Public Health, 11. https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1067940

15. Kireyeva, A. A., Kangalakova, D. M., & Nurgaliyeva, K. (2023). Analysis of the level of gender inequality in the labor market in Kazakhstan. Journal of Economic Research & Business Administration, 144(2), Article 2. https://doi.org/10.26577/be.2023.v144.i2.02

16. Kizilova, K., & Mosakova, E. (2019). The birth rate in BRICS countries under the gender inequality in the labor market. RUDN Journal of Sociology, 19, 630–638. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2019-19-4-630-638

17. Litman, L., Robinson, J., Rosen, Z., Rosenzweig, C., Waxman, J., & Bates, L. M. (2019). The persistence of pay inequality: The gender pay gap in an anonymous online labor market. OSF. https://doi.org/10.31234/osf.io/59bze

18. Lopushynskyi, I. P., & Bykov R. Y. (2020). Gender Oriented budgeting as a tool for achieving gender equality. Публічне Урядування, 2(22), Article 2 (22).

19. Mukhopadhyay, U. (2015). Economic Liberalization and Gender Inequality in the Labor Market: A Theoretical Approach. Review of Urban & Regional Development Studies, 27(1), 68–87. https://doi.org/10.1111/rurd.12032

20. Ngadi, N., Asiati, D., Latifa, A., Nawawi, N., Ngadi, N., Asiati, D., Latifa, A., & Nawawi, N. (1 C. E., January 1). Gender Inequality in the Indonesian Labor Market (genderinequality-in-the-indonesian-labor-market) [Chapter]. https://Services.Igi-Global.Com/Resolvedoi/Resolve.Aspx?Doi=10.4018/978-1-7998-3737-4.Ch002

21. Nugmanova, M. (2020). Food Security in Kazakhstan: Do Gender Inequalities Aff ect? IntechOpen. doi: 10.5772/intechopen.90339

22. Reichelt, M., Makovi, K., & Sargsyan, A. (2021). The impact of COVID-19 on gender inequality in the labor market and gender-role attitudes. European Societies, 23(sup1), S228–S245. https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1823010

23. Rubin, M., & Bartle, J. (2021). Debate: Gender responsive budgeting — moving toward equity for women and men. Public Money & Management, 41(5), 395–398. Retrieved 15, 2024, from https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/09540962.2021.1951467

24. Ryskaliyev, D. U., Mirzaliyeva, A., Tursynbayeva, G., Muratova, E. M., Buribayev, Y. A., & Khamzina, Z. A. (2019). Gender inequality among employees in Kazakhstan. The Lawyer Quarterly, 9(4), Article 4. https://tlq.ilaw.cas.cz/index.php/tlq/article/view/370

25. Sabitkyzy, А. (2023). Gender inequality in the labor market in South Korea. Journal of Oriental Studies, 105(2), Article 2. https://doi.org/10.26577/JOS.2023.v105.i2.09

26. Stier, H., & Herzberg-Druker, E. (2017). Running Ahead or Running in Place? Educational Expansion and Gender Inequality in the Labor Market. Social Indicators Research: An International and Interdisciplinary Journal for Quality-of-Life Measurement, Springer, 130(3), 1187–1206, February.

27. Tapkina, A. B., & Sidorov, N. V. (2021). Pandemic and gender inequality in the labor market: Challenges for Russia. Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti (Rationing and remuneration of labor in industry), 9, 54–58. https://doi.org/10.33920/pro-3-2109-07

28. Tusupbekova, B. S., Nuradinov, A., Nagymzhanova, K. M., & Demessinova, Sh. S. (2023). Gender state policy: Actual problems of development of psychological science in Kazakhstan. BULLETIN of the L. N. Gumilyov Eurasian National University. Pedagogy. Psychology. Sociology Series, 143, 357–366. https://doi.org/10.32523/2616-6895-2023-1432-357-366

29. Vaalavuo, M., Salokangas, H., & Tahvonen, O. (2023). Gender Inequality Reinforced: The Impact of a Child’s Health Shock on Parents’ Labor Market Trajectories. Demography, 60(4), 1005–1029. https://doi.org/10.1215/00703370-10828906

30. World Bank Open Data. (n.d.). World Bank Open Data. Retrieved October 15, 2024, from https://data.worldbank.org